Módulo 1
GESTÃO INCLUSIVA: ASPECTOS GERAIS
Qual o tempo médio de implantação da Gestão Inclusiva em uma empresa?
Quanto tempo leva para perceber e verificar os resultados? Quais os principais desafios no processo?
Quais os fatores críticos de sucesso a considerar?
Que características psicossociais o “profissional de I&D” precisa ter para uma atuação de sucesso?
Quais são suas responsabilidades e limitações de ação?
Módulo 2
COMO COMBATER O REDDENWALL NAs ORGANIZAções.
Saiba reconhecer o que é Gestão Inclusiva e identificar o reddenwall (falsas ações inclusivas) na organização.
Aprenda a diferenciar ações inclusivas de práticas pró-diversidade a partir das premissas corretas da Gestão Inclusiva.
Entenda o ciclo de premissas da GI e como ele ajuda a empresa a evitar os erros mais comuns.
Conheça e aplique os Ciclo de Schein e Ciclo de Alitheia
para validar algumas condutas.
Módulo 3
COMEÇANDO PELO COMEÇO: O QUE SIGNIFICA MAPEAR, DIAGNOSTICAR E PLANEJAR NA GESTÃO INCLUSIVA.
Entenda o que são, tipos e importância dos mapeamentos, quando e como implementá-los e como usá-los de forma estratégica.
O que é Política pró-inclusão e política antidiscriminação como estratégia na Gestão Inclusiva : características, processos, diferenças, papéis e dicas para funcionarem.
Módulo 4
COMO IMPLEMENTAR UMA GOVERNANÇA INCLUSIVA CORRETA
Aprenda sobre os documentos norteadores: Termos de compromisso/Responsabilidade e Planos de ação.
Entenda comitê técnico, grupos de trabalho e grupos de afinidade sob a perspectiva da Gestão Inclusiva: O que é cada um, diferenças, responsabilidades, limitações de atuação, principais erros do mercado e fatores críticos de sucesso.
Módulo 5
COMO DESENVOLVER LIDERANÇA INCLUSIVA EM TODOS OS NÍVEIS E EM TODAS AS ÁREAS
Sabemos que inclusão é um tema Top Down, mas como influenciar os líderes e transformar resistência em energia e engajamento?
O que é preciso para gerar mudanças de mindset e de comportamento?
Que estratégias a ciência tem evidenciado como mais eficiente e eficaz?
Módulo 6
COMO MITIGAR VIESES E EDUCAR PARA UMA ATITUDE INCLUSIVA
O que é educação pró-diversidade?
Entenda os aspectos chave para mitigar o preconceito, combater a discriminação e promover uma cultura de valorização da Diversidade.
Saiba quais são os principais pecados do mercado e
o que as evidências científicas nos ensinam.
Módulo 7
COMO GERIR A DIVERSIDADE 1: GERENCIANDO AS BARREIRAS FÍSICAS, SOCIAIS E INTELECTUAIS
Por que acessibilidade é pra todo mundo e não só para pessoas com deficiências?
As 3 dimensões da acessibilidade que a empresa precisa considerar.
Passo a passo pra garantir uma gestão de acessibilidade com menor custo e maior retorno para todos.
O papel de cada área no tema, etapas, metodologias e cuidados com o mercado.
Módulo 8
COMO GERIR A DIVERSIDADE 2: GARANTINDO UMA COMUNICAÇÃO DE FATO INCLUSIVA
Saiba a diferença entre comunicação inclusiva e acessível.
Entenda os aspectos chave da Gestão Inclusiva para uma comunicação inclusiva com foco em diferentes stakeholders.
Conheça alguns caminhos para iniciar políticas para uma comunicação interna e externa inclusiva de fato.
Módulo 9
COMO GERIR A DIVERSIDADE 3: PROMOVER EDUCAÇÃO CORPORATIVA INCLUSIVA
Você irá descobrir o que deve ser observado pela área de Inclusão e Diversidade para garantir a inclusão de todas as pessoas via processos de Treinamento & Desenvolvimento.
Vamos te contar os principais equívocos cometidos pelas empresas atualmente e compartilhar as melhores práticas.
Módulo 10
Aliando a rota (só para pacote)
Saiba a diferença e relações entre Ações Estratégicas e Corretivas.
Conheça os vieses mais comuns no processo de implementação da Gestão inclusiva e como evitá-los.
Esclareça suas dúvidas individuais.
Analisaremos os Planos de Ação apresentados pelos participantes e orientaremos para ajustes e aperfeiçoamentos.
MENTORIA
gestão inclusiva
passo a passo
PARTICIPE DA PRIMEIRA MENTORIA SOBRE ESSE TEMA E APRENDA COM A ÚNICA INSTITUIÇÃO DO BRASIL QUE É ESPECIALISTA EM GESTÃO INCLUSIVA.
Você será capaz de criar as condições ideais e implementar ações inclusivas sistematizadas, sustentáveis e eficazes na prática organizacional.
o que é essa mentoria?
Um Programa de Educação pela Prática que é perfeito para profissionais que atuam ou desejam atuar com os temas e áreas relacionados à inclusão e diversidade nas organizações ou ainda consultores e especialistas em ações inclusivas para empresas.
qual o objetivo dessa mentoria
para você?
Aprender os conceitos, ações e decisões com especialistas experientes
Gestão Inclusiva é uma área complexa onde teoria, práticas e processo decisório não podem andar separados. Sabemos disso porque estudamos, vivemos e trabalhamos com isso. E já vimos de tudo um pouco: sucessos e fracassos.
encurtar
a jornada
de aprendizado
Em um grupo com poucas pessoas, faremos 10 Encontros, com 2 horas cada, onde você terá a oportunidade de aprender sobre os principais temas e questões necessárias para implantar o passo a passo de um sistema de gestão inclusiva, começando do zero!
aprender como aplicar os conhecimentos à sua realidade profissional
Muitas vezes você lê, estuda, faz o curso, assiste palestras mas chega na hora da prática tem dúvidas sobre as decisões e não sabe a quem recorrer. Nossa mentoria foi feita não só para capacitar como também para te ajudar a customizar a aplicação do conhecimento que você acabou de receber.
NOVAS COMPETÊNCIAS
O que você vai ser capaz de fazer com o que vai aprender sobre gestão inclusiva?
Você precisa aprender e aplicar. E sabemos disso!
Por essa razão, desenvolvemos um programa onde tudo o que é ensinado tem um destino a aplicação direta nas organizações em que atuamos. Dessa forma, todos os temas das mentorias são apresentados e explicados e já podem ter sua implementação iniciada imediatamente, incluindo com orientação sobre os aspectos facilitadores e também os desafios e cuidados que você deve ter!
Elaborar e estratégias efetivas para promover a valorização da diversidade e da equidade no universo empresarial com foco em diferentes stakeholder.
Desenvolver ações inclusivas sustentáveis e de alto impacto.
Buscar mecanismos eficazes de mudança de mindset, que transformem resistência em energia e atitude inclusiva.
Identificar corretamente os serviços técnicos necessários à operacionalização das estratégias que sejam coerentes com os objetivos e metas da organização..
Selecionar corretamente prestadores de serviços coerentes com os paradigmas inclusivos.
Orientar outras áreas a tomarem decisões em ambientes complexos e em situações de incerteza que em consonância com os valores e princípios inclusivos.
SERÁ QUE ESSA MENTORIA
É PARA VOCÊ ?
Essa mentoria é para quem quer se tornar um profissional em Diversidade e Inclusão para atuar em empresas.
Para profissionais que atuam com “diversidade e inclusão” como gestor/ gerente, coordenador ou consultor.
essa mentoria não é para você se...
- Não gosta de temas complexos e nem de fazer análise crítica sobre os temas;
- Prefere informações superficiais e resumidas;
- Prefere acreditar em saci pererê, boitatá e cases de sucesso sem validação técnica.
Como acontecerá a nossa mentoria?
dez sessÕES AO VIVO E ONLINE, SEMPRE ÁS quintas-FEIRAS ÀS 19H
pequenas turmas, com vagas limitadas para garantir atendimento customizado
Início a partir de 15 de julho/21
sessões via aplicativo zoom
QUER PARTICIPAR?
ENVIE SUA APLICAÇÃO, VAMOS ENTENDER JUNTOS
SE ESTAMOS ALINHADOS SOBRE OBJETIVOS E EXPECTATIVAS
QUE TEMAS VAMOS TRABALHAR
EM NOSSA MENTORIA?
venha participar da primeira (e única) MENTORIA sobre Gestão Inclusiva do país!
VAMOS PERCORRER TODOS OS TEMAS ABAIXO E APRENDER A criar as condições ideais E implementar ações inclusivas sistematizadas, sustentáveis e eficazes.
Paradigmas inclusivos: Reconhecendo o que é e o que não é gestão inclusiva.
Mapeamentos e diagnósticos
Governança inclusiva
Cultura, políticas e práticas
pró-diversidade
Ações inclusivas e práticas pró-diversidade
Gestão da Diversidade
Gestão de
comunicação inclusiva
Gestão da Acessibilidade
Gestão da educação pró-diversidade
Educação Corporativa
Inclusiva
Desenvolvendo liderança inclusiva
nas áreas
Gestão inclusiva de Pessoas
tem interesse na mentoria somente sobre alguns dos temas acima?
clique abaixo e inscreva-se na lista de espera para as mentorias avulsas
nossas
mentorAs
esabela cruz
Apaixonada pelas relações humanas, Carioca da Gema, Mãe do Tatá, Psicóloga, Educadora Parental
Mentora de Carreira para Inclusão e Diversidade e Liderança Inclusiva, conduzindo o desenvolvimento de habilidades e atitudes para gestão inclusiva de pessoas e equipes diversas.
Lidera projetos estratégicos em grandes organizações nos temas de inclusão e diversidade desde 2014
Palestrante em congressos, fóruns e eventos sobre o tema de inclusão e diversidade nas organizações.
Facilitadora do workshop Criando crianças para o mundo que queremos com a Disciplina Positiva.
• Mestrado em Inclusão Social e Diversidade Cultural – Universidade Feevale
• Pós Graduação em Relações Étnicos Raciais – Universidade Campos Sales
• Especialização em Tradução/Interpretação em Língua Brasileira de Sinais – UniRitter Laureate International Universities – RS
• Certificada em Prolibras
• Fomação em Lingua de Sinais Americana
• Introdução ao Emprego Apoiado – Sincovagas
• Capacitação sobre técnicas de Orientação e Mobilidade visando apoiar pessoas com deficiência – AHIMSA
• Autora o ebook – Quem quer ser `profissional em diversidade e inclusão’
• Áudio Descrição – Audio Description Associates
• Introdução ao universo trans (travestilidades, transexualidades, transgeneridades) – USP
• Oficina Classificação Internacional de Funcionalidade – Curso de CIF
• IV Curso de Atualização em Sexualidade, Identidade de Gênero e Orientação Sexual – AMTIGOS-IPQ (Ambulatório Transdisciplinar de Identidade de Gênero e Orientação Sexual do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas
• As Principais Técnicas da Terapia Cognitivo-Comportamental – Wainer Psicologia Cognitiva
• Empoderando Pessoas no Ambiente de Trabalho – Positive Discipline Association
• O Encontro, em Diálogo Possível Martin Buber, David Bohm e Marshall Rosenberg – Palas Atenas
• Comunicação Não Violenta – Palas Atenas
• Reconhecida pela Out&Equal como liderança influente no apoio à igualdade LGBTQIA + no mercado de trabalho
Ação Voluntária:
• Ambulatório Transdisciplinar de Identidade de Gênero e Orientação Sexual
• Mulheres do Brasil – Comitê Igualdade Racial
• Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da OAB São Paulo
• Idealizadora do Projeto </> JUNTOS NA TI
Prof. Renata Andrade
Mineira, de BH. Inclusivista, apaixonada pelas gentes, pelo pensamento crítico e pelo conhecimento científico. Especialista em Gestão Inclusiva, Design Universal e Tecnologia Assistiva.
• Doutoranda em Neurociência da Inclusão, pesquisa neurociência do preconceito e neurociência aplicada às organizações.
• Atua há 26 anos como consultora, pesquisadora, conteudista e professora em temas relacionados à inclusão e diversidade.
• Tem experiência com projetos voltados para diferentes marcadores sociais da diferença como mulheres em situação de exploração sexual, crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social, pessoas em situação de rua, pessoas com deficiência e povos originários.
• Graduada em Filosofia e Sociologia, é qualificada em Emprego Apoiado e Comunicação Inclusiva.
É peripatologista, técnica em Audiodescrição, Fácil Leitura e Avaliação Funcional com base no modelo biopsicossocial.
Fez cursos de instituições de referência internacional tais como:
• Desigualdade de Gênero na University of Exeter – Inglaterra;
• Estudou Mindware na University of Michigan – EUA;
• Humanidades na University of Newcastle – Austrália;
• Diversidade e Inclusão na Purdue University (EUA) e
• Planejamento Centrado na Pessoa – Universidade de Salamanca – Espanha.
Há 6 anos é Diretora Técnica do Instituto Diversitas Soluções Inclusivas onde é responsável pelo estudo, elaboração e desenvolvimento de estratégias para a inclusão e acessibilidade de diversas empresas e instituições. Leciona em cursos de especialização de instituições de ensino de nível superior.
Participa das discussões internacionais como membro de redes de pesquisas exclusivas para especialistas como:
• Global Neuroscience Researchers (GloNeuro) – para cientistas que trabalham com divulgação e atualização de pesquisas sobre aplicações das neurociências.
• Global Network of Diversity Researchers – discute pesquisas e melhores práticas sobre Diversidade e Gestão Inclusiva.
• International Association of Accessibility Professionals (IAAP) – para especialistas em acessibilidade e Design Universal.
É socializadora voluntária em programas de formação de cães de assistência para pessoas com deficiência visual, deficiência física e crianças com TEA.
QUANTO VALE A NOSSA MENTORIA?
Saiba porquê o nosso programa de Mentoria, além de ser o primeiro e único no Brasil sobre esse tema, tem valor e qualidade técnica que vão muito além dos formatos e conteúdos oferecidos atualmente nesse mercado.
DEZ SESSÕES AO VIVO E ONLINE
COM NOSSAS MENTORAS
Valor aproximado de 20 horas de orientação e aprendizado direcionado e customizado sobre conceitos e práticas organizacionais nas áreas de diversidade e inclusão, no contexto brasileiro.
Preço encontrado no Mercado nacional: R$ 15.000
Aqui: incluso no programa
CONTEÚDO TEÓRICO E PRÁTICO SOBRE OS TEMAS DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Cada Livro ou Evento sobre os temas (normalmente internacionais) custam no mínimo R$ 600. A base da mentoria contempla a curadoria a partir de pelo menos 10 obras e conteúdos.
Conteúdos selecionados de Livros e Eventos: R$ 6.000
Aqui: incluso nas sessões
ATENDIMENTO ÀS DÚVIDAS E QUESTÕES SOBRE A APLICABILIDADE
Valor de aproximadamente 5 horas de atendimento customizado sobre diversidade e inclusão para sua realidade. E oportunidade de conhecer casos e realidades de outros participantes do mercado
Preço mínimo encontrado no Mercado: R$ 8.000
Aqui: incluso no programa
E AINDA TEM BÔNUS...
web-encontros
PROIBIDÃO DA INCLUSÃO
Sessões Online onde Inclusivistas e convidados analisam cases do momento e fazem estudos de caso usando as ciências da inclusão. Sem meias palavras, sem “passar pano” e com muita argumentação científica.
Preço no mercado: nunca vimos algo parecido, mas tem valor Incalculável (oportunidade inédita).
Aqui: Bônus, oferta-presente exclusiva para nossos mentorandos e mentorandas.
GIS
comunidade de aprendizagem autodirigida
Trimestre de acesso gratuito à Comunidade Online para troca e discussão sobre os temas de diversidade e inclusão, além de networking entre profissionais da área sobre eventos, conhecimentos e oportunidades.
Preço de Mercado: R$ 600,
Aqui: Bônus, oferta-presente exclusiva para nossos mentorandos e mentorandas.
QUERO PARTICIPAR!
QUAIS OS PRÓXIMOS PASSOS?
FAÇA SUA APLICAÇÃO!
Responda a um pequeno questionário para que a gente possa te conhecer melhor e entendermos juntos se a nossa mentoria atende as suas expectativas e saber se esse é o melhor momento para que você possa participar agora. Vamos enviar um retorno para todos os candidatos.
Tudo aprovado?
Então, junte-se à nós!
Após a avaliação e alinhamento de objetivos e expectativas, os mentorandos e mentorandas aprovados receberão todas as informações e acessos necessários ao início da programação.
INVESTIMENTO
12 X R$ 499,
OU R$ 4990, Á VISTA
Em cada turma,
uma bolsa de estudos
Sabemos da importância e responsabilidade que temos em dividir nosso conhecimento. Sabemos também que precisamos democratizar o acesso ao conhecimento técnico para possibilitar que pessoas com menos oportunidades ocupem espaços transformadores.
Pensando nisso, criamos um programa de bolsas de estudos que torna possível o acesso de pessoas de grupos excluídos aos nossos cursos e mentorias.
Para essa edição de Mentoria, as inscrições já foram encerradas, assim que tivermos novas ações educativas reabriremos o processo seletivo.
Quer saber se você tem o perfil para concorrer a uma bolsa?
Confira nossos critérios:
• Prioridade para pessoas de marcadores sociais da diferença.
• Disponibilidade e ferramentas para participar dos 10 encontros e realizar as atividades complementares.
• Ter um interesse genuíno pela área da inclusão e se dedicar a temas relacionados à diversidade.
• Ter o propósito de atuar em empresa na área de Gestão Inclusiva.
Processo de seleção:
Apresentação do currículo e entrevista (Não seguimos análise padrão. Compreendemos a importância de considerar as barreiras de forma interseccional).
F.A.Q
Perguntas mais frequentes
Como Funciona O PROCESSO APÓS A COMPRA?
O acesso á área do mentorando será disponibilizada logo após a confirmação do pagamento, e nesse ambiente digital constam todos os acessos e programação da mentoria.
Como acessar A ÁREA DO MENTORANDO?
A área do mentorando poderá ser acessada com o seu login e senha criado na ocasião da sua compra. Todas as sessões serão realizadas de acordo com uma uma agenda de datas, e qualquer material extra ficará disponível na área do mentorando (uma plataforma digital e exclusiva). Para esse acesso, você receberá um login e uma senha para assistir as aulas de boas vindas e orientações, assim que iniciar o processo de mentoria.
Como assisto às sessões?
Todas as sessões serão realizadas ao vivo, e não ficarão gravadas. No dia e data de cada sessão, mesmas poderão ser assistidas em qualquer aparelho com boa conexão com a internet. É possível acompanhar o treinamento pelo celular, tablet ou computador. Ao fazer a inscrição, você receberá um e-mail detalhando todo o cronograma de liberação das aulas.
A partir do momento que eu compro, em quanto tempo eu vou acessar as informações e conteúdo?
Logo após a confirmação da compra, você vai receber imediatamente o link de acesso à área digital dos mentorandos, que fica hospedada na plataforma nutror . Assim já poderá acessar o vídeo de boas vindas e a partir do dia 10 de julho de 2021, o calendário e programação das sessões.
O sistema de pagamento é seguro?
O sistema de pagamento utilizado é da empresa Eduzz. É um dos maiores e mais seguros sistema de pagamentos para treinamentos digitais do país. Suas informações estarão completamente seguras e você não corre risco nenhum.
Qual o tempo de acesso à mentoria?
Seu acesso à mentoria estará disponível ao longo da duração do programa. Lembrando que as sessões não ficam gravadas.
No caso de dúvidas, como entrar em contato?
Como acesso os bônus?
Os bônus da mentoria serão entregues em calendário próprio, em consonância ao calendário da própria mentoria.
Conheça o PROGRAMA UNIDIVERSIDADE
do instituto diversitas
educação inclusiva como estratégia
O programa UniDiversidade foi criado pelo Instituto Diversitas como uma estratégia de educação inclusiva pró-diversidade e pró-sustentabilidade. Nos guiamos pela ética e nos baseamos no conhecimento técnico científico mais atual de neurociências e ciências da inclusão.
pesquisa e produção em gestão inclusiva
O Instituto Diversitas é um negócio social com expertise em Gestão Inclusiva e á contamos com mais de uma década de atuação como Instituto. Somos especialistas em pesquisa, produção e divulgação de conteúdo significativo, além de formação de pessoas e serviços técnicos para Gestão Inclusiva.
conteúdo de qualidade e com relevância
O principal objetivo do programa UniDiversidade é democratizar o acesso à informação e construir conhecimento relevante e de qualidade, através de diferentes estratégias (presenciais e online). Tudo isso para atender ao desafio de encontrar conhecimento de qualidade sobre inclusão, diversidade e acessibilidade.
DIVERSIDADE E QUALIDADE EM TUDO
Reunimos profissionais que representam os diversos marcadores sociais da diferença, todos com formação acadêmica e especialização em diferentes áreas do conhecimento. O prestígio do Instituto Diversitas e a experiência de sua equipe constituem a pedra fundamental do programa UniDiversidade.
saiba mais sobre TUDO que
o INSTITUTO DIVERSITAS JÁ FEZ... E FAZ!
Não basta pensar fora da caixa. A gente integra o que há de melhor fora dela. Somos os únicos no Brasil a unir Neurociências, Gestão Inclusiva e Sustentabilidade a favor das organizações.
Os primeiros no Brasil a atuar com vários marcadores sociais da diferença, de forma interseccional.
São centenas de parcerias em nossa história. Mais de 200 ações realizadas em organizações de grande porte.
Somos referência Teórica e Prática em DESIGN UNIVERSAL como método, na promoção da acessibilidade física, social e intelectual.
Somos mais de 30 especialistas em inclusão, diversidade, acessibilidade e sustentabilidade, com formações e experiências únicas.
Nossa diretoria soma 60 anos de experiência em inclusão. Contando os especialistas, são cerca de 250 anos!